Mobilité géographique pour le travail et retour au travail après une lésion professionnelle

Sommaire:

Les déplacements complexes ou de longue durée effectués dans le cadre du navettage ou du travail même sont associés à de nombreux risques et défis liés à la visibilité, à l’efficacité des mesures réglementaires et à la voix des travailleuses et des travailleurs. Il existe peu de recherche axée sur le retour au travail de la main d’œuvre mobile incluant le retour au travail des personnes occupant un emploi précaire.

Dans les études entreprises lors du développement de partenariat, Cherry et al. (2019 a, b) ont comparé le retour au travail de victimes de lésions professionnelles en Alberta indemnisées qui résident en Alberta avec celui de personnes qui, quoique blessées en Alberta, sont résidentes des provinces de l’Atlantique. Les résultats ont démontré d’une part que certaines personnes non résidentes pourraient hésiter à déclarer des lésions professionnelles; et d’autre part, qu’il existe des différences quant aux journées d’invalidité des travailleurs albertains et celles des travailleurs en provenance de l’Atlantique employés en Alberta, plus précisément, qu’un retour au travail plus long et moins fréquent est associé au rétablissement ou à la réadaptation hors Alberta.

En outre, on a trouvé que les victimes de lésions professionnelles en provenance de l’Atlantique ont davantage tendance à travailler dans le secteur de la construction et à avoir un revenu prélésionnel plus élevé que celui des Albertains. Finalement, les données de cette étude et d’autres ont démontré l’importance de l’appui des familles et de la collectivité dans le retour au travail pour ces personnes. D’autres études ont montré que les travailleuses et travailleurs œuvrant dans des secteurs ruraux ont tendance à accumuler plus de journées d’invalidité que les personnes travaillant dans un milieu urbain.

Ce volet étend la portée de cette recherche en étudiant le retour au travail dans trois secteurs associés à divers déplacements complexes ou de longue durée effectués dans le cadre du navettage ou du travail même : la construction, le travail maritime et la récolte du poisson.

S’appuyant sur une étude quantitative multiprovinciale en cours menée à la University of British Columbia portant sur le retour au travail dans le secteur de la construction ainsi que sur le travail de Cherry et al. et d’autres, cette nouvelle étude se penchera sur la mobilité géographique et le retour au travail des travailleurs du secteur de la construction en Colombie-Britannique qui se déplacent à l’échelle de la province et à l’interprovincial. La recherche portant sur les travailleurs du secteur de la récolte du poisson et du travail maritime étendra les études menées par Desai Shan et d’autres sur la politique et la pratique, l’indemnisation et le retour au travail de travailleurs maritimes chinois; sur les politiques en matière de santé et sécurité du travail et les risques pour les marins travaillant sur la voie maritime du Saint-Laurent; et sur les lois entourant la santé et sécurité du travail des récolteurs de poisson et des marins dans l’est du Canada.

Le volet « mobilité » comprend également une troisième petite étude menée par Élise Thorburn, Ph. D. Dans le cadre de ses études en médecine à la Memorial University, elle étudie les difficultés qu’éprouvent les médecins terre-neuviens dans le traitement de travailleurs mobiles, depuis une perspective qui inclut également le retour au travail.

On retrouve une prédominance d’hommes dans les secteurs de la construction, du travail maritime et de la récolte de poisson, tout comme dans les autres secteurs que l’on associe aux déplacements complexes ou de longue durée pour le travail. On associe de plus ces secteurs à de fortes divisions sexospécifiques internes : les femmes sont plus souvent liées à la construction résidentielle, ainsi qu’au service et à l’administration au sein du secteur. Puisqu’on retrouve une division semblable dans les secteurs du travail maritime et de la récolte du poisson, on portera une attention particulière aux modèles sexospécifiques de l’emploi et du retour au travail dans l’analyse ainsi que dans la recherche comme telle notamment en soulignant les rôles que jouent les membres de la famille pour le retour au travail dans ces secteurs. 

Équipe :

Barbara Neis, John Lewis Paton Distinguished Professor, Memorial University, Department of Sociology et associée de recherche principale, SafetyNet Centre for Occupational Health and Safety Research

Chris McLeod, professeur agrégé, University of British Columbia, School of Population and Public Health

Desai Shan, professeure agrégée, Memorial University, Faculty of Medicine, Community Health and Humanities Department

Robert MacPherson, associé de recherche, University of British Columbia, School of Population and Public Health

Dana Howse, boursière post-doctorale, Memorial University, SafetyNet Centre for Occupational Health and Safety Research

Elise Thorburn, Ph.D., étudiante, Memorial University, Faculty of Medicine,

Michael Haan, professeur agrégé et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en migration et relations ethniques, University of Western Ontario, Department of Sociology

Katherine Lippel, professeure et titulaire de la Chaire de recherche éminente en droit de la santé et de la sécurité du travail, Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section droit civil

Partenaires : 

Newfoundland and Labrador Federation of Labour (NLFL)

Publications :

Katherine Lippel et Barbara Neis, Occupational Health and Safety and Employment-Related Geographical Mobility, New Solutions: A Journal of Occupational and Environmental Health Policy (2019) 29 (3) 297-477

Katherine Lippel & David Walters, «Regulating health and safety and workers' compensation in Canada for the mobile workforce: now you see them, now you don't», (2019) 29 (3) New Solutions: A Journal of Occupational and Environmental Health Policy 317-348

Cherry, N., J-M. Galarneau, W. Haynes. 2019a. Total disability days in interprovincial and home-province workers injured in Alberta, Canada: a mixed-methods study with matched-pair analysis of compensation data and participant interviews. AJIM 2019; 1-10. DOI: 10.1002/ajim.23065.

Cherry, N. J-M. Galarneau, M. Haan, W. Haynes, K. Lippel. 2019b. Work injuries in internal migrants to Alberta, Canada. Do workers’ compensation records provide an unbiased estimate of risk? (2019) 62 American Journal of Industrial Medicine, 486-495. DOI: 10.1002/ajim.22981.

Conférences:

D. Howse. (2019). (Im)mobility and return to work: Challenges related to policy and place. Presentation to the Return-to-Work Roundtable: “What Makes Return to Work Work?” Signal Hill Campus, Memorial University, St. John’s, NL, September 23, 2019. 

D. Howse. (2019). Work mobility with a physical disability: reflections on research with injured workers. Panel remarks at the Disability and Work in Canada Atlantic Engagement Session, The Learning Centre, St. John’s, NL, June 18, 2019. 

D. Howse, Cherry, N., Haynes, W., Lippel, K., MacEachen, E., Neis, B., and Senthanar, S. (2019). Return-to-work policy and practice challenges for injured mobile workers. A presentation as part of the Work Wellness and Disability Prevention Institute (WWDPI) Webinar ‘Workers’ Compensation Challenges for the Mobile Workforce: Policy and Practice in Canadian Jurisdictions’ with presenters K. Lippel and D. Howse, and moderator, B. Neis. May 30, 2019. 

D. Howse. (2019). Return to work among injured mobile workers: Impacts on families and caregivers. Presentation of planned postdoctoral research to the Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, Ottawa, ON, May 16-17, 2019.

Cherry, N. 2019. What can Workers’ Compensation Board data tell us about return to work among inter-provincial workers? Presentation to Return to Work in a Changing World of Work, Ottawa, May 16, 2019.

D. Howse, Cherry, N., Haynes, W., Lippel, K., MacEachen, E., Neis, B., and Senthanar, S. (2019). Return-to-work policy and practice challenges for injured mobile workers. Presentation to the Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, Ottawa, ON, May 16-17, 2019.

Lippel, K. (2019). Employment related geographical mobility and workers’ compensation: key policy issues emerging from pilot studies. Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, Ottawa. May 16 2019.

McLeod, C. and R. Macpherson, 2019. Does being injured outside of your province of residence affect your work disability duration? A comparative analysis of six Canadian workers’ compensation jurisdictions. Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, Ottawa, May 15-17.

Shan, D. (2019). “Policy and Practice in Return to Work after Work Injury: Challenges for Maritime Workers in Canada” Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, Ottawa, ON. May 16-17.

D. Howse. (2019). Challenges of Return to Work among Mobile Injured Workers. Researchers Studying Families on the Move Panel Presentation to the Families on the Move Conference, Satellite Event of the Vanier Institute’s Families in Canada Conference, Memorial University’s Signal Hill Campus, St. John’s, NL, March 27-28, 2019.

D. Howse. (2018). The research perspective on the lived experience of work disability. Panel presentation to the Disability and Work in Canada Conference, Ottawa, ON, December 4-5, 2018. 

D. Howse. (2018). Accommodating Injured Mobile Workers: Are They Visible in the Literature? A presentation to the On the Move Partnership Final Symposium, Memorial University’s Signal Hill Campus, St. John’s, NL, November 18-21, 2018.

D. Howse, W. Haynes, K. Lippel, E. MacEachen, B. Neis, S. Senthanar. (2018). Work disability and return to work: Policy and program challenges for mobile workers. Presentation to the Canadian Association for Research on Work and Health (CARWH) 2018 Conference: Research and Practice to Improve health in a Changing World of Work, October 21-23, 2018, Vancouver, BC. 

D. Howse. (2018). Return to work among mobile workers. Presentation to the On the Move NL Field Component Team Meeting, Memorial University, St. John’s, NL, May 25, 2018.

D. Howse, K. Lippel, E. MacEachen, B. Neis and S. Senthanar. (2018). Work Injury and return to work in the context of work mobility: Implications for Families. A presentation to the Families, Mobility and Work Atlantic Canadian Symposium, University of Prince Edward Island, Charlottetown, PEI, May 15-17, 2018. 

D. Howse. (2018). How well does the return-to-work process in Newfoundland and Labrador work for injured workers? Presentation to the Disability Inclusion Group’s Roundtable on Inclusion 2018: Work and Disability in Newfoundland and Labrador, St. John’s, NL, April 17, 2018.

Lippel K. and D. Howse. 2019.  “Workers’ Compensation Challenges for the Mobile Workforce: Policy and Practice in Canadian Jurisdictions.” Health and the Mobile Workforce Webinar Series presented by the Work Wellness and Disability Prevention Institute and the On the Move Partnership (WWDPI)

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