Travail précaire et retour au travail après une lésion professionnelle : portrait ontarien

Sommaire: 

Ce programme centré sur l’Ontario comprend trois centres d’intérêt principaux.

Le premier est axé sur les liens entre le travail autonome, les lésions professionnelles et le retour au travail. Tauhid Khan, étudiant au doctorat à la University of Waterloo, a complété une analyse narrative critique des façons dont les travailleuses et travailleurs autonomes traversent, comprennent et gèrent leurs lésions professionnelles. Sa thèse doctorale consistera en une étude qualitative portant sur le travail autonome, les lésions professionnelles et le retour au travail.

Le deuxième vise à comprendre, d’une part comment les personnes qui occupent un emploi précaire et leur employeur abordent le retour au travail, et d’autre part, comment nos lois et politiques courantes appuient ce processus. À cette fin, Sue Sherifali, étudiante au doctorat à la University of Waterloo, mène des entretiens en profondeur avec des employeurs et des travailleuses et travailleurs afin de pouvoir étayer la réforme des politiques et du droit.

Nos partenaires ont, de plus, proposé un troisième axe de portée générale qui est présentement à l’étape de l’élaboration. Katherine Lippel, Rachel Cox, Ellen MacEachen mèneront une analyse comparative des situations au Québec et en Ontario portant sur l’intimidation et le harcèlement et le retour au travail. Plus précisément, elles s’intéresseront à l’expérience en trait à l’intimidation et au harcèlement des personnes qui retournent au travail après une lésion professionnelle et à la façon dont les mesures législatives en matière d’intimidation et de harcèlement touchent les employeurs lorsqu’il s’agit de mettre en place les protocoles de retour au travail.

Une conférence axée sur le transfert et l’échange des connaissances découlant des résultats de recherche se tiendra lors de la quatrième année du projet. Le groupe de l’Ontario bénéficie des conseils des parties prenantes clés suivantes : le Bureau des conseillers des employeurs de l’Ontario (BCE), le Bureau des conseillers des travailleurs de l’Ontario (BCT); et le IAVGO Community Legal Clinic.

Équipe :  

Ellen MacEachen, professeure, University of Waterloo, School of Public Health and Health Systems

Anne Hudon, professeure adjointe, Université de Montréal, Faculté de Médecine, École de réadaptation, Programme de physiothérapie

Katherine Lippel, professeure et titulaire de la Chaire de recherche éminente en droit de la santé et de la sécurité du travail, Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section droit civil

Stagiaires ayant contribué au travail de l'équipe : 

Pamela Jean Hopwood, étudiante à la maitrise, University of Waterloo

Tauhid Khan Hussain, étudiant au doctorat, University of Waterloo

Alex Medley, étudiant, Université d’Ottawa, Faculté de droit, Section Common Law

Sue Sherifali, étudiante au doctorat, University of Waterloo

Partenaires : 

Bureau des conseillers des employeurs de l’Ontario (BCE)

Bureau des conseillers des travailleurs de l’Ontario (BCT)

IAVGO Community Legal Clinic

Publications :

Lippel, K., MacEachen, E. & Senthanar, S. (2020) Workers' compensation in Canada: experiences of precariously employed workers in the return to work process after injury. in Prue Vines & Arno Akkermans (Eds),Unexpected Consequences of Compensation Law, Hart Publishing, 79-99. 10.5040/9781509928026.ch-005

MacEachen, E., Senthanar, S., Lippel, K. Workers’ compensation claims for precariously employed workers in Ontario: employer resistance and workers’ limited voice (under review).

Khan, T., MacEachen, E., Hopwood, P. Self-employment, health and work disability systems: a critical narrative review. (In preparation)

K. Lippel, Ellen MacEachen, Sonja Senthanar, « Workers' compensation in Canada: experiences of precariously employed workers in the return to work process after injury» in Prue Vines & Arno Akkermans (Eds), Unexpected Consequences of Compensation Law, Hart Publishing, (in press)

Sonja Senthanar, Ellen MacEachen & Katherine Lippel, «Return to work and ripple effects on family for precariously employed injured workers», (2020) 30 Journal of Occupational Rehabilitation 72-83.

Anne Hudon, Katherine Lippel, & Ellen MacEachen, «Mapping first-line healthcare providers’ roles, practices and impacts on care for workers with compensable musculoskeletal disorders in four jurisdictions: a critical interpretive synthesis», (2019) 62(7) American Journal of Industrial Medicine, 545-558.

Conférences :

Ellen MacEachen, « "Je pourrais facilement être remplacée" : Comment la précarité d’emploi façonne les conditions de retour au travail en Ontario », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.

Ellen MacEachen, “Precarious employment and return to work after work injury: An Ontario Portrait” at the Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, May 16 2019.

Sonja Senthanar, “Family impacts relating to injured workers who attempt to return to work after a work injury” at the Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, May 16 2019.

Maryth Yachnin, IAVGO community legal clinic, Toronto, Margaret Keys, Office of the Worker Advisor of Ontario – OWA, Michael Zacks, Office of the Employer Advisor of Ontario – OEA, “Feedback from the partners on the Ontario and Quebec research” at the Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, May 16 2019.

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