Section de droit civil : deux nouveaux postes à pourvoir au sein du corps professoral

Publié le mercredi 2 septembre 2020

Un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence sur les enjeux juridiques autochtones

Un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence en droit du travail et justice sociale


Poste de professeure ou de professeur menant à la permanence sur les enjeux juridiques autochtones

La Faculté de droit de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures afin de combler un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence afin de renforcer notre capacité d’enseignement et de recherche dans le domaine des enjeux juridiques autochtones et de s’engager dans la décolonisation de nos programmes. La personne choisie occupera un poste à nomination conjointe entre la Section de droit civil et la Section de common law. Les candidatures sont acceptées à tous les rangs, y compris celui de titulaire, selon l’expérience.

 

L’étude des dossiers débutera le 5 octobre 2020 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec succès.

 

Notre Faculté (Section de droit civil et Section de common law)

Située sur les territoires ancestraux non cédés de la nation algonquine omamiwiiniwug, la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa est la plus grande faculté de droit au Canada. Elle compte 35 professeurs et professeures à la Section de droit civil, plus de 75 professeurs et professeures à la Section de common law, cinq centres de recherche, 14 chaires et deux laboratoires, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à ses étudiants et étudiantes, chercheurs et chercheures et professeurs et professeures. Nos programmes d’études supérieures comprennent des programmes de maîtrise générale et spécialisées (LL.M.) ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.).

 

La Faculté s’appuie sur une longue tradition d’enseignement et de recherche

juridiques innovatrice, influente et ouverte sur le monde. Ses professeurs et professeures bénéficient de la position stratégique de la Faculté au sein de l’Université d’Ottawa et de la capitale du Canada, un lieu d’échange et de rencontre entre différentes traditions juridiques, dont le droit civil, la common law, ainsi que plusieurs systèmes juridiques autochtones.

 

Notre engagement envers la réconciliation et les peuples autochtones

La Faculté de droit de l’Université d’Ottawa reconnaît qu’elle occupe une terre algonquine située sur un territoire régi depuis des millénaires par les ordres juridiques algonquins et qui continue de l’être aujourd’hui. En tant que Faculté, nous sommes engagés envers une éducation plurijuridique qui comprend les lois et systèmes juridiques autochtones, le droit civil et la common law. Nous offrons un espace afin que toutes les étudiantes, tous les étudiants puissent apprendre, interroger et critiquer les règles de droit de façon professionnelle, éthique et respectueuse. 

Nous croyons en des valeurs de respect et de réciprocité des relations et sommes déterminés à promouvoir les connaissances et les compétences en matière de lois et de peuples autochtones, ainsi que la lutte contre la discrimination et la mise en œuvre intégrale des appels à l’action de la Commission de vérité et réconciliation ainsi que la Déclaration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones. Nous nous engageons à amplifier et mettre de l’avant la pédagogie, la méthodologie et la recherche autochtones. Notre recherche est interdisciplinaire, inclusive et engagée envers le service à la communauté. Cet engagement comprend la décolonisation des espaces, des méthodes pédagogiques et des connaissances de façon à préparer nos apprenants, notre personnel administratif et nos professeurs et professeures à nouer des relations fondées sur le respect et la réciprocité avec les peuples et collectivités autochtones.

Les Facultés de droit civil et de common law ont toutes les deux des plans d’action, des cours et des formations obligatoires en droit autochtone : en Droit civil, tous les étudiants et étudiantes de 1ère année suivent un séminaire intensif et nous offrons une école d’été en territoire depuis 2005. En Common law, le plan comprend un cours obligatoire en 1ère année, des cours optionnels et une programmation intensive d’activités de formation et community-building. Nous avons plus de 50 étudiants et étudiantes autochtones en provenance de différentes nations dans nos programmes à tous les cycles d’études.

 

Fonctions :

 

  • Poursuite d’un programme de recherche et de publications dans le domaine des enjeux juridiques autochtones;
  • Enseignement et encadrement d’étudiants et d’étudiantes, y compris de nos étudiants et étudiantes autochtones, à tous les cycles d’études;
  • Participation à la mise en œuvre des plans stratégiques de l’Université d’Ottawa et des deux Sections en matière de réconciliation et de décolonisation des programmes;
  • Participation au rayonnement et à la gouvernance facultaire et universitaire;
  • Accomplissement de toute autre activité prévue à la convention collective.

 

Critères d’admissibilité :

 

  • La personne choisie devra avoir au moins un diplôme de deuxième cycle en droit, mais nous accorderons une préférence aux personnes ayant un doctorat ou qui sont sur le point de l’obtenir;
  • La capacité d’enseigner et de faire de la recherche en français et en anglais.

 

Outre les publications avec comité de lecture et le talent pour un enseignement de haute qualité, pourront être pris en considération, les projets de recherche en cours, l’excellence du dossier scolaire, la connaissance de langues autochtones et la capacité de contribuer à la vie universitaire.

 

Embauche préférentielle

Cette embauche se fera dans le respect des principes du plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de l’Université d’Ottawa qui vise à remédier à la sous-représentation des personnes de quatre groupes désignés – les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones et les personnes racisées (minorités visibles), ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Dans le cas d'une embauche préférentielle, seules les candidatures des membres de ces groupes seront considérées et évaluées pour le poste vacant. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d'un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d'auto-identification, à remplir au moment de la demande. Veuillez prendre en note le numéro de cet affichage. Ce questionnaire peut être trouvé en ligne.

 

 

No. de l’affichage : 20040-LAW

 

Conditions et salaire à l’embauche : Selon la convention collective en vigueur. L’attribution du poste menant à la permanence est soumise à une approbation budgétaire.

 

Entrée en poste : 1er juillet 2021

 

La demande devrait inclure un curriculum vitae à jour, un échantillon des publications, les noms et adresses de trois répondants avec lesquels la Faculté pourra communiquer, un relevé de notes pour chaque grade universitaire reçu et une lettre d’accompagnement décrivant les intérêts de recherche et d’enseignement.

 

Prière d’envoyer votre demande par courrier électronique à l’attention de la doyenne et du doyen des deux sections de la Faculté comme suit :

 

Marie-Eve Sylvestre, doyenne
Faculté de droit, Section de droit civil
57, rue Louis-Pasteur
Pavillon Fauteux, pièce 205
Université d’Ottawa
Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Courriel : decanat.droitcivil@uottawa.ca

 

Adam Dodek, doyen
Faculté de droit, Section de common law
57, rue Louis-Pasteur
Pavillon Fauteux, pièce 111
Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Courriel :  clawdean@uottawa.ca

 

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

 

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au 613-562-5958.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

 

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue. Au moment de leur permanence, les professeures et les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue.

 

Avis de collecte de renseignements personnels

Conformément à la Loi de l'Ontario sur l'accès à l'information et à la protection de la vie privée et à la Politique 90 de l'Université, vos renseignements personnels sont recueillis sous l’autorité du University of Ottawa Act 1965, et sont destinés à être utilisés à des fins compatibles avec votre demande d'emploi et l'administration de votre relation de travail, si elle est établie. Si vous avez des questions concernant cette collecte d'informations personnelles, veuillez communiquer avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au 613-562-5958 ou par courriel au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.

 


Poste de professeure ou de professeur menant à la permanence en droit du travail et justice sociale

 

La Section de droit civil de la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa sollicite des candidatures afin de combler un poste de professeure ou de professeur menant à la permanence dans le domaine du droit du travail et de la justice sociale. Les candidatures sont acceptées à tous les rangs, y compris celui de titulaire, selon l’expérience.

 

L’étude des dossiers débutera le 15 octobre 2020 et continuera jusqu’à ce que le poste soit pourvu avec succès.

 

Notre Faculté

Située sur les territoires ancestraux non cédés de la nation algonquine omamiwiiniwug, la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa compte 35 professeur.es à la Section de droit civil, plus de 75 professeur.es à la Section de common law, cinq centres de recherche, 14 chaires et deux laboratoires, offrant ainsi un environnement intellectuel exceptionnel à ses étudiant.es, chercheur.es et professeur.es. Nos programmes d’études supérieures comprennent des programmes de maîtrise générale et spécialisées (LL.M.) ainsi qu’un programme de doctorat en droit (Ph.D.).

 

La Section de droit civil s’appuie sur une longue tradition d’enseignement et de recherche juridiques innovatrice, engagée et ouverte sur le monde. Ses professeur.es bénéficient de la position stratégique de la Section au sein de l’Université d’Ottawa et de la capitale du Canada, un lieu d’échange et de rencontre entre différentes traditions juridiques, dont au premier chef, le droit civil, mais également la common law, ainsi que plusieurs traditions juridiques autochtones.

S’exprimant d’abord en français, mais également dans plusieurs langues, nos chercheur.es-juristes dirigent des projets et des équipes de recherche de petite et grande envergure, travaillant en étroite collaboration avec des chercheur.es de plusieurs disciplines et s’appuyant sur d’importants réseaux nationaux et internationaux de recherche. Plusieurs d’entre eux ont également établi des alliances avec divers partenaires provenant à la fois de la communauté juridique et des gouvernements que des nations autochtones, des organismes communautaires et des institutions internationales.

Touchant à des thèmes aussi variés que la santé, l’environnement, l’intelligence artificielle, les droits de l'enfant, le pluralisme et la diversité juridique, l’éthique et le pouvoir judiciaire et l’économie et la justice sociale, les travaux de recherche menés à la Section de droit civil contribuent non seulement au développement du savoir en droit et en sciences sociales, mais ils ont aussi un impact considérable sur la réforme du droit et l’adoption de politiques publiques sur le plan local, national et international.

Fonctions :

  • Poursuite d’un programme de recherche et de publications;
  • Enseignement à tous les cycles d’études;
  • Encadrement d’étudiant.es de deuxième et troisième cycles;
  • Participation aux activités éducatives et administratives de la Faculté et de l’Université;
  • Accomplissement de toute autre activité prévue à la convention collective.

 

Critères d’admissibilité

  • Un doctorat en droit complété ou sur le point de l’être. Les candidat.es dont les études sont avancées seront également considérés.

 

Outre les publications avec comité de lecture et le talent pour un enseignement de haute qualité, pourront être pris en considération, les projets de recherche en cours, l’excellence du dossier scolaire, la connaissance de langues autres que le français et la capacité de contribuer à la vie universitaire. 

 

Cette embauche se fera dans le respect des principes du plan d’action en matière d’équité, de diversité et d’inclusion de l’Université d’Ottawa qui vise à remédier à la sous-représentation des personnes de quatre groupes désignés – les femmes, les personnes en situation d’handicap, les Autochtones et les personnes racisées (minorités visibles), ainsi que de toutes les personnes qualifiées possédant les compétences et les connaissances requises pour dialoguer de manière productive avec des communautés équitables, diversifiées et inclusives. Les personnes qui souhaitent être considérées comme membres d’un ou de plusieurs groupes désignés sont priés de remplir le questionnaire confidentiel d’auto-identification, à remplir au moment de la demande. Veuillez prendre en note le numéro de cet affichage. Ce questionnaire peut être trouvé en ligne.

 

Condition et salaire à l’embauche : Selon la convention collective en vigueur. L’attribution du poste menant à la permanence est soumise à une approbation budgétaire. L’échelle salariale d’une professeure adjointe ou d’un professeur adjoint commence à 86 986 $, à 96 088 $ pour une professeure agrégée ou un professeur agrégé et à 115 368 $ pour une professeure ou un professeur titulaire.

 

No. de l’affichage : 20043-CIVIL

 

Entrée en poste : 1er juillet 2021

La demande devrait inclure un curriculum vitae à jour, un échantillon des publications, les noms et adresses de trois répondants avec lesquels la Faculté pourra communiquer, un relevé de notes pour chaque grade universitaire reçu et une lettre d’accompagnement décrivant les intérêts de recherche et d’enseignement.

 

Prière d’envoyer votre demande par courrier électronique à : 

Marie-Eve Sylvestre, doyenne
Section de droit civil 
57, rue Louis-Pasteur
Pavillon Fauteux, pièce 205
Université d’Ottawa

Ottawa (Ontario) K1N 6N5
Courriel : decanat.droitcivil@uottawa.ca 
Tél. : 613-562-5902

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler; la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et citoyennes canadiennes, et aux résidents permanents.  Lors de la soumission de votre candidature, veuillez indiquer votre statut actuel.

 

Si vous êtes invité à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières en communiquant avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au 613-562-5958.  Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

 

L’Université d’Ottawa est fière de sa tradition de bilinguisme vieille de plus de 160 ans. Par l’entremise de son Institut des langues officielles et du bilinguisme, l’Université offre aux membres de son personnel, de même qu’à leur conjoint ou conjointe, les moyens de devenir bilingue. Au moment de leur permanence, les professeures et les professeurs sont tenus de pouvoir fonctionner dans un milieu bilingue.

 

Avis de collecte de renseignements personnels

Conformément à la Loi de l'Ontario sur l'accès à l'information et à la protection de la vie privée et à la Politique 90 de l'Université, vos renseignements personnels sont recueillis sous l’autorité du University of Ottawa Act 1965, et sont destinés à être utilisés à des fins compatibles avec votre demande d'emploi et l'administration de votre relation de travail, si elle est établie. Si vous avez des questions concernant cette collecte d'informations personnelles, veuillez communiquer avec le Cabinet du vice-provost aux affaires professorales au 613-562-5958 ou par courriel au vra.affairesprofessorales@uottawa.ca.

 

 

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