Katherine Lippel

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Katherine Lippel
Professeure et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit de la santé et de la sécurité du travail

LL.L., Université de Montréal, 1977.
LL.M., Université de Montréal, 1983.
Récipiendaire du prix d’excellence universitaire de l’Association canadienne des professeurs de droit en 2005.

Pièce : 603, rue King Edward, bureau 203
Bureau : 613-562-5800 poste 3261
Télécopieur : 613-562 5321
Courriel professionnel : klippel@uottawa.ca

Biographie

Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit de la santé et de la sécurité du travail elle s’est jointe à la Faculté de droit civil de l’Université d’Ottawa, le 1er mars 2006. Membre du Barreau du Québec depuis 1978 elle a été professeure de droit au Département des sciences juridiques de la Faculté de science politique et de droit de l'Université du Québec à Montréal de 1982 à 2006. Elle est membre du Centre de recherche interdisciplinaire sur la biologie, la santé, la société et l’environnement de l'Université du Québec à Montréal. (CINBIOSE) depuis 1995. Chercheure spécialisée sur des questions relatives à la santé et la sécurité du travail, elle est l'auteure de nombreuses publications scientifiques et de communications présentées lors de rencontres nationales et internationales et de plusieurs livres sur le droit de la santé et la sécurité du travail. Elle a reçu le prix de la Fondation du Barreau du Québec pour la meilleure monographie en droit, 1991-1992 pour: Le stress au travail: L’indemnisation des atteintes à la santé en droit québécois, canadien et américain, Éditions Yvon Blais, Cowansville, 1992. En 2005, elle a reçu le prix de l’Association canadienne des professeurs de droit pour l’excellence universitaire. En 2017, le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) lui a remis sa plus haute distinction, la médaille d'or.

Rang/Statut

 

  • Professeure titulaire, depuis juin 1995.
  • Titulaire de la Chaire de recherche du Canada en droit de la santé et de la sécurité du travail.

Articles

  1. K. Lippel, Michel Vézina, Renée Bourbonnais, Amélie Funes, «Workplace psychological harassment: gendered exposures and implications for policy», (2016) 46 (1) International Journal of Law and Psychiatry 74-87, http://dx.doi.org/10.1016/j.ijlp.2016.05.001
  2. K. Lippel, «L’avenir du droit de la santé et de la sécurité du travail dans le contexte de la mondialisation»; ('The Future of Health Law and Workplace Safety in the Context of Globalisation'), (2016) 47 (2) Ottawa Law Revue/Revue de droit d’Ottawa, 535-556. SSRN: http://ssrn.com/abstract=2845059.
  3. N. Elbers, A. Collie, S. Hogg-Johnson, K. Lippel, K. Lockwood & I.D. Cameron, «Differences in perceived fairness and health outcomes in two injury compensation systems : a prospective cohort study», (2016) 16 BMC Public Health 658-671, publié en ligne le 29 juillet 2016: DOI 10.1186/s12889-016-3331-3.
  4. K. Lippel, J. Eakin, L. Holness, D. Howse, «The Structure and Process of Workers’ Compensation Systems and the Role of Doctors : A Comparison of Ontario and Québec», American Journal of Industrial Medicine, accepté, le 16 août, 2016, publié en ligne: DOI 10.1002/ajim.22651.
  5. Sonja Senthanar, Ellen MacEachen & Katherine Lippel, «Return to work and ripple effects on family for precariously employed injured workers», Journal of Occupational Rehabilitation (JOOR),https://doi.org/10.1007/s10926-019-09847-0  https://rdcu.be/bKxNS(publié en ligne en juin 2019)
  6. Nicola Cherry, Jean-Michel Galarneau, Michael Haan, Whitney Haynes, Katherine Lippel, «Work injuries in internal migrants to Alberta, Canada. Do workers' compensation records provide an unbiased estimate of risk?, (2019) 62American Journal of Industrial Medicine, 486-495, DOI: 10.1002/ajim.22981, publié en ligne le 9 mai 2019
  7. Anne Hudon, Katherine Lippel, & Ellen MacEachen, «Mapping first-line healthcare providers’ roles, practices and impacts on care for workers with compensable musculoskeletal disorders in four jurisdictions: a critical interpretive synthesis», 2019)American Journal of Industrial Medicine, DOI: 10.1002/ajim.22972, publié en ligne le 9 mai 2019.
  8. Katherine Lippel, «Conceptualising violence at work through a gender lens: regulation and strategies for prevention and redress», (2018) 1(1) University of Oxford Human Rights Hub Journal142-166. Accès ouvert: http://ohrh.law.ox.ac.uk/wordpress/wp-content/uploads/2018/09/Conceptualising-Violence-at-Work.pdf
  9. Sylvie Gravel, Katherine Lippel, Daniel Vergara, Jessica Dubé, Jean-François Ducharme et Gabrielle Legendre, «Adapter les mesures préventives de santé et sécurité pour les travailleurs qui cumulent des précarités : les obligations d'équité», (2017) 19 (2) Pisteshttp://pistes.revues.org/5165

Chapitres de livres

  1. K. Lippel, X. Diaz et A. Mauro, « Capacity Building with Research Partners : Experiences from Proyecto Araucaria », In Nancy Edwards, Dan Kaseje & Eulalia Kahwa, Building and Evaluating Research Capacity in Healthcare Systems, UCT Press, Cape Town, South Africa, 2016, p. 170-187.
  2. Katherine Lippel et Rachel Cox, «Regulation as intervention: how regulatory design can affect practices and behaviours in the workplace», In Premilla D'Cruz, Ernesto Noronha, Carlo Caponecchia, Jordi Escartin, Denise Salin, Michelle R. Tuckey (eds), Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment, Volume  3, published by Springer Nature, Singapore,DOI: 10.1007/978-981-10-5338-2_8-1, http://link-springer-com-443.webvpn.jxutcm.edu.cn/referenceworkentry/10.1007%2F978-981-10-5338-2_8-1, 2018
  3. Katherine Lippel, «Strengths and Weaknesses of Regulatory Systems Designed to Prevent Work Disability after Injury or Illness: An Overview of Mechanisms in a Selection of Canadian Compensation Systems» in Ellen MacEachen (Éd), The Science and Politics of Work Disability Prevention, Routledge, Taylor & Francis, 2019, 50-71. 
  4. Katherine Lippel et Stéphanie Premji, «Women's Occupational Health and Safety: Examining the Meeting of Law and Science through a Gender Lens» In Leslie Nichols (Éd), Working Women in Canada: An Intersectional Approach, Women’s Press, Toronto/Vancouver, 2019,  51-66.
  5. Katherine Lippel, «Regulating to prevent workplace violence: starting with its roots», In Judy Fudge &Eric Tucker (Éds), The Class Politics of Law: Essays Inspired by Harry Glasbeek, Fernwood, 2019, pp. 96-113.
  6. Mariève Pelletier, Katherine Lippel, Michel Vézina, «La violence en milieu de travail (chapitre 9)», Rapport québécois sur la violence et la santé, Institut national de santé publique du Québec, Avril 2018, pp. 256-280.https://www.inspq.qc.ca/rapport-quebecois-sur-la-violence-et-la-sante/la-violence-en-milieu-de-travail
  7. K. Lippel, R. Cox et I. Aubé, « Droit de la santé au travail régissant les problèmes de santé mentale : prévention, indemnisation et réadaptation », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du Travail », Santé et sécurité du travail, fasc. 27, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles 2010, (144 pages). Mise à jour en juin 2018.
  8. K. Lippel, R. Cox et I. Aubé, « Interdiction du harcèlement et protection de la vie privée et des droits fondamentaux », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du Travail », Rapports individuels et collectifs du travail, fasc. 23, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles  2009 (199 pages); Mise à jour en mars 2018.
  9. K. Lippel, «Workers’ Compensation for Work-Related Mental Health Problems: an Overview of Québec Law», in Loïc Lerouge, (éd), Psychosocial Risks in Labour and Social Security Law: A Comparative Legal Overview from Europe, North America, Australia and Japan, Springer International Publishing, Cham, Switzerland, 2017, 291-304, http://www.springer.com/in/book/9783319630632.
  10. K. Lippel, X. Diaz et A. Mauro, « Capacity Building with Research Partners : Experiences from Proyecto Araucaria », In Nancy Edwards, Dan Kaseje & Eulalia Kahwa, Building and Evaluating Research Capacity in Healthcare Systems, UCT Press, Cape Town, South Africa, 2016, p. 170-187

Monographie (rapport de recherche/livre?)

David Walters, Emma Wadsworth, Richard Johnstone, Katherine Lippel, Michael Quinlan, Syamantak Bhattacharya and Phil James, The role and effects of representing miners in arrangements for safety and health in coal mining: a global study. Wigston: IOSH, 2018, https://www.iosh.co.uk/coalmining (Volume 1, 160 p. ;Volume 2, 183p.)

 

Champs d'intérêt

  • Droit de la santé et de la sécurité du travail
  • Droit social (régimes étatiques d’indemnisation)
  • Droit et sciences de la santé
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