Classic legal analysis of rules governing injured workers' rights

Summary:

The legal frameworks governing workers’ compensation, occupational health and safety and human rights all underpin the experiences of those involved in compensation systems who are the subject of our research in the overall research program. Projects are taking place in British Columbia, Alberta, Ontario, Québec, Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island and New Brunswick.

The research undertaken in this stream documents current legislation, regulation, caselaw and policy in the relevant jurisdictions and in relation to specific subjects raised by the other streams.

Themes covered include:

  • Access to workers’ compensation for the precariously employed or the mobile workforce;
  • access to rehabilitation programs and mechanisms underpinning decisions made by the compensation authorities;
  • the role of health care providers in the return-to-work process, return-to-work obligations of injured workers and their employers, including modified work provisions;
  • rules governing compensation for workers suffering from mental health problems, including those who are victims of bullying and harassment;
  • workers’ compensation rights of workers who are temporary foreign workers;
  • occupational health and safety provisions affecting return to work of workers who are injured or ill;
  • human rights obligations including reasonable accommodation requirements.

We are also tracking rules governing systemic, indirect and direct discrimination on the basis of sex and gender, ethnicity, family status, social conditions and disability as well as legal issues relating to work-family balance for injured workers and their families. Inter-jurisdictional issues are examined in the context of the mobile workforce and in relation to temporary foreign workers. The research methods include classic legal analysis and interviews with key informants.

Researchers:

Katherine Lippel, Distinguished Research Chair in Occupational Health and Safety Law, University of Ottawa, Law Faculty, Civil Law section

Rachel Cox, law professor at the Département des sciences juridiques, UQAM

Anne Hudon, Associate professor, Programmes de physiothérapie, École de réadaptation, Faculté de Médecine, Université de Montréal

Trainees who contributed to the work of the team:

Jean-Paul Dautel, PhD student in law, University of Ottawa

Anthony Delisle, law student, University of Ottawa, Civil Law Section

Jérome Grenier, law student, University of Ottawa, Civil Law Section

Faiza Kadri, PhD student, Université du Québec à Montréal, département des sciences juridiques

Camille Lanthier-Riopel Masters student, University of Ottawa

Alex Medley, law student, University of Ottawa, Common Law section

Maxine Visotzky-Charlebois, PhD student in Law, University of Ottawa

Vicky Sabourin, Masters student, University of Ottawa

Partners:

Canadian Labour Congress (CLC)

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)

IAVGO Community Legal Clinic (IAVGO)

Institut national de santé publique du Québec (INSPQ)

Newfoundland and Labrador Federation of Labour (NLFL)

Office of the Employer Advisor of Ontario (OEA)

Office of the Worker Adviser of Ontario (OWA)

Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ)

South Asian Women’s Rights Organization (SAWRO)

Syndicat canadien de la fonction publique - Québec (SCFP-Québec)

Union des travailleuses et travailleurs accidentés ou malades (UTTAM)

Publications:

Lippel, K., MacEachen, E. & Senthanar, S. (2020) Workers' compensation in Canada: experiences of precariously employed workers in the return to work process after injury. In Prue Vines & Arno Akkermans (Eds.), Unexpected Consequences of Compensation Law, Hart Publishing, 79-99. 10.5040/9781509928026.ch-005

Cox, R. & Lippel, K. (2020) Legal frameworks for preventing work-related bullying and harassment and ensuring access to remedies for targets, In S. Einarsen, H.  Hoel, D. Zapf & C. Cooper (Eds.), Bullying and Harassment in the Workplace, Developments in Theory, Research and Practice 3rd edition, 649-674, Boca Raton: CRC Press (Taylor and Francis).

Lippel, K. & Sabourin, V. (2020) Prévention de la chronicité : comment le droit pourrait-il mieux contribuer à diminuer les incapacités au travail?, Développements récents en droit de la santé et de la sécurité au travail 2020, Éditions Yvon Blais, Cowansville, 81-117.

K. Lippel et Annie Thébaud-Mony, «Precarious employment and the regulation of occupational health and safety: Prevention, Compensation and Return to Work» In Peter Sheldon, Sarah Gregson, Russell Lansbury et Karin Sanders (éds), The Regulation and Management of Workplace Health and Safety: Historical and Emerging Trends, Routledge. Published online on July 15 2020. https://doi.org/10.4324/9780429265679

K. Lippel, «Regulatory contexts affecting work reintegration of people with chronic disease and disabilities: an international perspective», In Ute Bültmann and Johannes Siegrist, Disability, Work and Health, Springer Nature chapter 18-1, 2020. 

Katherine Lippel & Rachel Cox, «Regulation as intervention: how regulatory design can affect practices and behaviours in the workplace», In Premilla D'Cruz, Ernesto Noronha, Carlo Caponecchia, Jordi Escartin, Denise Salin, Michelle R. Tuckey (eds), Dignity and inclusion at work: Handbooks of Workplace Bullying, Emotional Abuse and Harassment, Volume  3, published by Springer Nature, Singapore, DOI: 10.1007/978-981-10-5338-2_8-1, http://link-springer-com-443.webvpn.jxutcm.edu.cn/referenceworkentry/10.1007%2F978-981-10-5338-2_8-1, 2018

Katherine Lippel, «Strengths and Weaknesses of Regulatory Systems Designed to Prevent Work Disability after Injury or Illness: An Overview of Mechanisms in a Selection of Canadian Compensation Systems» in Ellen MacEachen (Dir.), The Science and Politics of Work Disability Prevention, Routledge, Taylor & Francis, 2019, 50-71.

K. Lippel, et R. Cox, « Droit de la santé au travail régissant les problèmes de santé mentale : prévention, indemnisation et réadaptation », dans JurisClasseur Québec, coll. « Droit du Travail », Santé et sécurité du travail, fasc. 27, Montréal, LexisNexis Canada, feuilles mobiles 2010, (120 pages). Mise à jour en octobre 2019.

K. Lippel, « La transdisciplinarité et le droit comparé : essai sur une méthode permettant de documenter certains effets du droit dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail», dans Stéphane Bernatchez et Louise Lalonde (dirs), Approches et fondements du droit, Cowansville, Volume III, Les Éditions Yvon Blais, Cowansville, Qc., 2019, pp. 33-63

Anne Hudon, Katherine Lippel, & Ellen MacEachen, «Mapping first-line healthcare providers’ roles, practices and impacts on care for workers with compensable musculoskeletal disorders in four jurisdictions: a critical interpretive synthesis», (2019) 62(7) American Journal of Industrial Medicine, 545-558.

Katherine Lippel, Richard Johnstone et Geneviève Baril-Gingras, «Regulation, Change and the Work Environment», Relations Industrielles/Industrial Relations [Introduction au numéro spécial du même titre], (2017) 72 (1) RI/IR 3-16; https://www.riir.ulaval.ca/sites/riir.ulaval.ca/files/72_1_intro_anglais.pdf.

Katherine Lippel, Richard Johnstone et Geneviève Baril-Gingras, « Régulation, Changement et environnement du travail », (2017) 72 (1) RI/IR 17-32; https://www.riir.ulaval.ca/sites/riir.ulaval.ca/files/72_1_intro_francais.pdf

Conferences:

R. Cox, « Étude sur les pratiques des représentantes et représentants syndicaux en matière de retour au travail après une lésion professionnelle physique ou psychologique », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

K. Lippel, « Contexte juridique en matière de retour au travail pour un problème de santé mentale », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

K. Lippel, « Travail précaire et retour au travail après une lésion professionnelle : le portrait québécois du regard des travailleuses et travailleurs », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

K. Lippel, « Le droit régissant le retour au travail: l’indemnisation, les droits de la personne et la santé et la sécurité du travail », Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

Roch Lafrance, Union des travailleuses et travailleurs accidentés ou malades – UTTAM, Rétroaction des partenaires de recherche en Ontario et au Québec, Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

Celine Giguère, Syndicat canadien de la fonction publique - SCFP-Québec, Rétroaction des partenaires de recherche en Ontario et au Québec, Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

Louise St-Arnaud, Émilie Giguère et Mariève Pelletier, “Introduction of a tool to promote return to work in a bipartite process and of the challenges and issues in accompanying individuals and organizations in return to work: the role of unions”, at the Symposium on Return to Work in a Changing World of Work, University of Ottawa, May 16 2019.

Camille Lanthier-Riopel, L’accommodement en milieu de travail des personnes souffrant de problèmes de santé mentale : Portrait de la jurisprudence , Symposium sur le retour au travail dans un monde de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 17 mai 2019.

K. Lippel, « Le droit à la réadaptation des victimes d’une lésion professionnelle : regard sur le droit par les travailleuses et travailleurs qui tentent de retourner au travail ou sur le marché du travail», XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.

 K. Lippel, « Comment le droit colore le vécu des justiciables : comparaison des cadres juridiques du Québec et de l’Ontario en matière de réintégration au travail », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.

R. Cox, « Le droit au retour au travail après une lésion professionnelle : des enjeux cachés pour l’égalité des femmes », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.K.

Camille Lanthier-Riopel, « L’accommodement en milieu de travail des personnes souffrant de problèmes de santé mentale : Portrait de la jurisprudence », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.

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