Precarious employment and return to work after work injury: a Quebec portrait

 

Summary:

Several studies specific to Québec are included in this stream as well as comparative studies related to themes that are cross-cutting. Building on the results of studies developed during our partnership development grant and at the suggestion of our partners we are working on the following studies.

1. The role of front-line union representatives in the return-to-work process: a qualitative study led by Professor Rachel Cox in partnership with the SCFP looking at practices in unionized workplaces.

2. The impact of ongoing legislative and policy reform on precariously employed workers (Katherine Lippel, UTTAM, SCFP).  Our operational definition of precariously employed workers includes workers bound to an “employer” through a non-standard employment contract (temporary employment, seasonal employment, part-time work, work in a triangular employment relationship or solo self-employment); those working full time on an indefinite contract for minimum wage.

3. The role of health professionals and professionals in rehabilitation, counselling and professional orientation in the return-to-work processes for workers targeted by the research program, including the precariously employed, migrants and newcomers, workers with mental health problems and the mobile workforce (Katherine Lippel, Anne Hudon, Ellen MacEachen and Jean-Paul Dautel).

4. Bullying and harassment and return-to work: What is the experience of workers returning to work after injury with regard to bullying and harassment? How are employers affected by bullying and harassment legislation when comes the time to apply return-to-work protocols? This is a new project suggested by our partners and currently in development. It will include a comparison of the situations in Québec and Ontario (Katherine Lippel, Rachel Cox, Ellen MacEachen).

Each of these studies includes a systemic evaluation of gender differences in the analysis of the results, and in some cases in the design of the study itself.

Researchers:

Katherine Lippel, Distinguished Research Chair in Occupational Health and Safety Law, University of Ottawa, Law Faculty, Civil Law section[KL1] 

Rachel Cox, law professor at the Département des sciences juridiques, UQAM

Anne Hudon, Associate professor, Programmes de physiothérapie, École de réadaptation, Faculté de Médecine, Université de Montréal

Trainees who contributed to the work of the team:

Jean-Paul Dautel, PhD student, University of Ottawa

Faiza Kadri, PhD student, Université du Québec à Montréal, département des sciences juridiques

Camille Lanthier-Riopel Masters student, University of Ottawa

Maxine Visotzky-Charlebois, Masters student, Université du Québec à Montréal

Partners: 

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ)

IAVGO Community Legal Clinic (IAVGO)

Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ)

Syndicat canadien de la fonction publique - Québec (SCFP-Québec)

Union des travailleuses et travailleurs accidentés ou malades (UTTAM)

Publications :

Lippel, K., MacEachen, E. & Senthanar, S. (2020) Workers' compensation in Canada: experiences of precariously employed workers in the return to work process after injury. in Prue Vines & Arno Akkermans (Eds),Unexpected Consequences of Compensation Law, Hart Publishing, 79-99. 10.5040/9781509928026.ch-005

Lippel, K. & Sabourin, V. (2020) Prévention de la chronicité : comment le droit pourrait-il mieux contribuer à diminuer les incapacités au travail?, Développements récents en droit de la santé et de la sécurité au travail 2020, Éditions Yvon Blais, Cowansville, 81-117.

Conferences:

K. Lippel, «La contribution du droit à la prévention ou à la production des incapacités chroniques chez les victimes de lésions professionnelles», Université d’Ottawa, le 25 février 2020.

K. Lippel & Vicky Sabourin, «Prévention de la chronicité: le rôle du droit et des juristes», Barreau du Québec, Développements récents en droit de la santé et de la sécurité du travail 2020, Montréal, le 21 février 2020.

K. Lippel & Vicky Sabourin, «Prévention de la chronicité: le rôle du droit et des juristes», Barreau du Québec, Développements récents en droit de la santé et de la sécurité du travail 2020, Québec, le 7 février 2020.

K. Lippel et Camille Lanthier-Riopel, «Le droit à la réadaptation des victimes d'une lésion professionnelle : regard sur le droit par les travailleuses et travailleurs qui tentent de retourner au travail ou sur le marché du travail», Réseau de santé publique en santé et sécurité du travail/Groupe Scientifique sur les TMS liés au travail, Montréal, le 10 octobre 2019.

K. Lippel, « Travail précaire et retour au travail après une lésion professionnelle : le portrait québécois du regard des travailleuses et travailleurs», Symposium sur le retour au travail dans un monde de de travail en mutation, Université d’Ottawa, le 16 mai 2019.

K. Lippel, « Comment le droit colore le vécu des justiciables : comparaison des cadres juridiques du Québec et de l’Ontario en matière de réintégration au travail », XXième Journée en droit social et du travail, UQAM, Montréal, le 15 mars 2019.

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